Pagina laden...
Pagina laden...
+31(0)76-5490 590of +31 (0)10 2060 450
"Ik weet dat de Flex-BV nieuwe mogelijkheden biedt, maar ik weet nog niet hoe ik deze kan benutten voor mij en mijn organisatie..."
"Een werknemer in de kraag gevat en dan?" Seminar Arbeidsrecht op 6 juni 2013 - Koetshuis Anneville
“Wanneer en hoe moet ik aanbesteden?”
"Eén van de ondernemingen in de groep komt in zwaar weer terecht, waarmee ook andere onderdelen worden bedreigd. Wat is de oplossing?"
"We gebruiken al jaren dezelfde Algemene Voorwaarden en het is niet duidelijk of ze nog voldoen aan de huidige standaarden..."
"Wij hebben hard gewerkt aan naamsbekendheid en nu wordt bijna dezelfde naam gebruikt door een ander bedrijf. Hoe kunnen we dat tegengaan?"
Deze vraag was onderdeel van de volgende zaak. M geeft als vrijwilliger leiding aan een groep scouts van een scoutingvereniging. Op een gegeven moment komt hij tijdens een van de activiteiten, namelijk van grote hoogte van een kabelbaan afdalen, ongelukkig ten val met blijvend letsel tot gevolg. Hij droeg geen beveiliging omdat dit alleen voor kinderen verplicht was gesteld door de vereniging. M stelt de scoutingvereniging aansprakelijk. Uiteindelijk komt de rechtbank tot de conclusie dat de scouting inderdaad aansprakelijk is voor het letsel van M. Hoe kwam de rechtbank tot die conclusie?
M is voor de aansprakelijkheidsstelling van de scoutingvereniging voor meerdere juridische ankers gaan liggen. Als eerste heeft hij de aansprakelijkheid gebaseerd op artikel 7:658 lid 4 BW. In dit artikel is de zorgplicht van werkgevers geregeld. Deze geldt in eerste instantie ten aanzien van de werknemers. Met lid 4 is beoogd dat een werkgever ook ten aanzien van mensen met wie hij geen arbeidsovereenkomst heeft en die uit andere hoofde werkzaamheden voor hem uitvoeren een zorgplicht heeft. Te denken valt aan zzp-ers of in voorkomende gevallen vrijwilligers. De vraag is in deze zaak of een scoutingvereniging aangemerkt moet worden als werkgever in de zin van artikel 7:658 BW. Nee, oordeelt de rechtbank Utrecht. Volgens de rechtbank kan een vrijwilliger zich alleen op artikel 7:658 lid 4 BW beroepen als er sprake is van werkzaamheden die hebben plaatsgevonden in de uitoefening van het bedrijf van de vereniging. Een scoutingvereniging heeft geen bedrijfsmatige activiteiten en is niet gericht op economisch profijt. De activiteiten van de vereniging zien enkel op vrijetijdsbesteding van haar leden. De vereniging bestaat alleen uit vrijwilligers, er is geen gezagsverhouding op vergelijkbare wijze als bij een arbeidsovereenkomst. De scouting is daarom volgens de rechtbank niet aansprakelijk voor het letsel van M op grond van artikel 7:658 lid 4 BW.
M had de aansprakelijkheid ook gebaseerd op de ‘gewone’ onrechtmatige daad van artikel 6:162 BW. De rechtbank oordeelt in dat kader dat er sprake was van een gevaarlijke activiteit en dat de vereniging geen instructies heeft verstrekt met betrekking tot de veiligheid van de bouw en het gebruik van de kabelbaan. Daarnaast is er onvoldoende toezicht gehouden of georganiseerd terwijl dit volgens de rechter wel had gemoeten. De scouting is dus uiteindelijk wel aansprakelijk voor het letsel en de daaruit voortvloeiende schade van M. Niet op basis van werkgeversaansprakelijkheid, maar wel op basis van de onrechtmatige daad.
NB In andere zaken zijn vrijwilligersorganisaties wel aansprakelijk gesteld via de band van 7:658 lid 4 BW. Het betrof in die zaken echter een dierenasiel en een manege waar wel een aantal werknemers werkzaam was en de vrijwilligers daar dezelfde werkzaamheden als die werknemers uitvoerden. Of een organisatie aansprakelijk is en welke juridisch basis daarvoor geldt, hangt dus sterk af van de omstandigheden van het geval. Mocht u met een vergelijkbare situatie zitten en wilt u eens van gedachten wisselen over uw zaak? Neem dan contact op met een van onze arbeidsrecht advocaten.
Vindplaats uitspraak: LJN BZ1412
© Lawton Advocaten, mei 2013
Aan de inhoud van dit artikel kunnen geen rechten worden ontleend.
Uw doelen zijn onze uitdagingen
Wij geloven in absolute betrokkenheid. Onze drijfveer is het verwezenlijken van uw bedrijfsdoelstellingen. We beantwoorden uw actuele juridische vragen snel en robuust. We zijn specialisten dus we gaan meteen diep in op de actuele voorliggende vraag. De werkelijkheid is soms grillig dus we houden rekening met meerdere scenario’s. Vooral het toekomstscenario voor uw organisatie.
Wij zien het als onze plicht om u in alles te ondersteunen. Wij zijn gewend om grote, complexe en veeleisende zaken op te lossen, voor Raden van Bestuur, directies en het management. We bewandelen niet de geijkte paden maar we geloven dat innovatief denken leidt tot doordachte resultaten. We kunnen creatief zijn omdat we ons bewust hebben gespecialiseerd. Onze specialisaties zijn het arbeidsrecht, ondernemingsrecht, corporate litigation, vastgoed- en bestuursrecht, insolventie, financieel recht en intellectuele eigendom.
Bel direct naar onze kantoren of stuur een e-mail naar info@lawton.nl
Breda: +31 (0)76 5490 590 | Rotterdam: +31 (0)10 206 0450 |
Wij geloven in langdurige vertrouwensrelaties met opdrachtgevers. Daarom leven wij ons in in de vraagstukken van onze cliënt. Met passie voor het vak en door onze specialistische kennis kunnen we dat ook in een korte tijd. Met als streven het vermijden van procedures en de focus op het geven van bedrijfskundig en juridisch advies. Soms ontkomen wij er echter niet aan om de volgende stap te zetten. Maar we willen meer. We werken het beste voor u als we ook uw klankbord en partner zijn. Om acute vragen te beantwoorden. Om te sparren over toekomstscenario’s. Bij die vragen geven we snelle, pragmatische en deskundige advisering. We denken niet in problemen en risico's maar juist in commerciële en juridische kansen. We willen dat dit leidt tot hechte vertrouwensrelaties met opdrachtgevers. Het is juist deze langlopende strategische betrokkenheid die problemen en procedures voorkomt. Een partnerschap dat zijn vruchten afwerpt en dat positief bijdraagt aan de onderneming.
Werken in de advocatuur begint bij het allereerste begin van je carrière, je stage, een stage plek waar je samen met advocaten werkt en de werkzaamheden ervaart zoals ze in de praktijk echt zijn. Je krijgt op deze wijze een goed beeld van de advocatuur en wat het allemaal inhoudt.
De stages worden met name gelopen in de algemene praktijk en binnen de vakgebieden Ondernemingsrecht, Arbeidsrecht en Bestuursrecht & Vastgoed. Een stage duurt gemiddeld tussen de 8 en 10 weken waarin je bij uiteenlopende zaken wordt betrokken zoals de besprekingen met cliënten, het opstellen van adviezen en processtukken, het procederen bij de rechter alsmede interne zaken zoals het wekelijkse jurisprudentieoverleg alsmede de interne cursussen die gevolgd worden.
Zowel op onze vestiging in Breda als in Rotterdam komen we graag in aanraking met getalenteerde rechtenstudenten uit de universitaire masterfase die een student-stage willen lopen. Heb je interesse? Stuur dan je motivatie en jouw achtergrondinformatie naar mevrouw mr. Ingeborg ten Oever via itoever@lawton.nl of bel naar 076 5490 590.
Lawton is een ideale werkgever voor de advocaat die zich zelfstandig verder wil ontwikkelen en specialiseren binnen een persoonlijke en goede sfeer. We stimuleren daarbij dat iedere medewerker uiteindelijk zijn of haar eigen praktijk opbouwt. Ondanks dat er sprake is van verschillende vakgebieden en meerdere vestigingen werken we als één team waarin kennis en werkzaamheden, daar waar het mogelijk en nodig is, worden uitgewisseld. Mede daarom hebben wij een 'open deuren cultuur'. We hanteren geen hiërarchische structuren en beschouwen humor en zelfrelativering als belangrijke persoonskenmerken.
Een advocaat staat midden in de maatschappij. Daarom is er bij ons ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nevenfuncties. Het is bij ons ook mogelijk om parttime te werken.
Momenteel zoeken wij een:
Advocaat - Medewerker / Aankomend Partner IE
Open sollicitaties zijn natuurlijk ook welkom. Deze kunnen worden gestuurd naar info@lawton.nl t.a.v. mr. Dirk Smit.
Herkent u de uitdagingen op het gebied van aandeelhoudersgeschillen, enquêteverzoeken, schorsing en ontslag van bestuurders?
Hoe voldoet mijn bedrijf aan de wet- en regelgeving zodat ik volledig 'compliant´ kan handelen?
Welke kansen biedt de Flex-BV voor mij en mijn organisatie?
Wetgeving is continu aan verandering onderhevig en bedrijven en organisaties opereren in dynamische markten en werkterreinen. Op die terreinen heeft een bestuurder steeds weer te maken met wisselende 'stakeholders', zoals de aandeelhouders, toezichthouders, medewerkers en de ondernemingsraad. In al deze verhoudingen spelen contracten, gedragscodes en wetgeving een rol. Ook zodra het komt tot een (internationale) fusie, splitsing of overname, is het noodzakelijk kennis te hebben van de geldende afspraken en regelgeving. In die steeds veranderende omgeving wilt u kunnen rekenen op de kennis van specialisten die het rechtsgebied volledig overzien.
Ons uitgangspunt is om altijd te streven naar een robuuste oplossing. In veel gevallen kan een procedure vermeden worden. Mocht een procedure onvermijdelijk zijn dan beschikt u over een specialist die u ontzorgt, het procesrecht beheerst en uw standpunten helder en overtuigend kan verwoorden.
Informatie en aanmelden voor het seminar op 6 juni 2013? Lees hier verder
Herkent u de uitdagingen op het gebied van arbeidsrechtgeschillen, ontslag, contractzaken, concurrentiebedingen, reorganisaties, ondernemingsraad en het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden?
Elke onderneming en iedereen die daarin werkzaam is wordt geconfronteerd met personeelsaangelegenheden waarbij goed advies nodig is. Een ervaren specialist die een klankbord kan zijn en waar nodig u bijstaat in een procedure is dan belangrijk.
Personeelsaangelegenheden kunnen zowel voor de werkgever als de werknemer het aangaan, wijzigen of beëindigen van arbeidsrelaties betreffen. Dit is een onderwerp waar wij voor beide kanten optreden. Tevens assisteren wij in procedures over non-concurrentiebedingen en arbeidsvoorwaarden.
Het kan ook nodig zijn om u te ondersteunen bij fusies en/of reorganisaties, overnames, of over het sociale zekerheidsrecht (ziekte en re-integratie) en het medezeggenschapsrecht. Verder hebben de specialisten van onze praktijkgroep bijzondere expertise opgebouwd in het bijstaan van (statutair) directeuren.
Een praktijkvoorbeeld:
Door de Crisis- en Herstelwet ontstaan er kortere procedures voor ruimtelijke projecten, maar het is onduidelijk of mijn project onder deze wet valt...
Binnen een bouwproject werken zowel de overheid als private partijen samen. Wat voor soort overeenkomst moet er nu worden gesloten?
De positie van woningbouwcorporaties verandert snel. Het is haast niet meer te volgen welke regelgeving er van toepassing is...
Als het om de verhouding tussen overheid, bedrijfsleven en burger gaat is er bijzondere regelgeving van toepassing waarbij het in uw voordeel is om gebruik te maken van experts. Immers, alleen op die manier kunt u er voor zorgen dat de (administratieve) procedures en protocollen voor u werken. Dat geldt niet alleen voor overheden. Ook bedrijven kunnen er baat bij hebben als zij hun weg weten binnen het bestuursrecht.
De praktijkgroep vastgoed- en bestuursrecht biedt naast algemeen advies vooral ook expertise in diverse subcategorieën, namelijk: ruimtelijke ordening, milieurecht, overheidsaansprakelijkheid, onteigening, bouwrecht, huurrecht, projectontwikkeling, aanbesteding en volkshuisvesting.
Onze specialisten inventariseren uw adviesbehoefte in korte tijd waardoor wij zeer efficiënt en slagvaardig te werk kunnen gaan.
U wilt graag zaken doen met een nieuwe klant, maar daarvoor is het wel nodig dat u op voorhand de garantie heeft dat er wordt betaald.
Helaas gaat één van uw bestaande relaties failliet. Kunt u er voor zorgen dat de openstaande vorderingen nog worden voldaan?
U valt met uw bedrijf van de één op de andere dag onder de afdeling bijzonder beheer van de bank. Wat nu?
Eén van de ondernemingen in de groep komt in zwaar weer terecht, waarmee ook andere onderdelen worden bedreigd. Wat is de oplossing?
Onze praktijkgroep adviseert en begeleidt de (her)structurering van uw organisatie en stelt scenario’s op voor noodzakelijke wijzigingen. Onze specialisten baseren zich hierbij op een jarenlange ervaring in het vennootschapsrecht en het faillissementsrecht. Ook begeleidt onze praktijkgroep ondernemingen bij reorganisaties en saneringen en zo nodig bij surseance- of faillissementsaanvragen. Hierbij wordt gekeken naar de kansen voor een doorstart en als dat niet mogelijk is, een zo snel mogelijke afwikkeling. Advisering geschiedt mede uit hoofde van de actuele kennis en praktijkervaring die onze juristen opdoen als bewindvoerder of curator.
In ons advies betrekken wij de bedrijfskundige aandachtspunten van uw organisaties. Indien noodzakelijk wordt kennis en ervaring van anderen ingeschakeld, zoals andere praktijkgroepen binnen ons kantoor of aanvullende specialisten uit ons uitgebreide netwerk zoals banken, notarissen, accountants & belastingadviseurs, corporate finance specialisten en participatiemaatschappijen.
Een praktijkvoorbeeld:
Één van onze successen uit de praktijk op het gebied van insolventie
U gebruikt dagelijks uw algemene voorwaarden, maar zijn deze nog wel up-to-date of überhaupt van toepassing?
Uw huurcontract wordt verlengd, maar u wilt graag flexibiliteit inbouwen om te kunnen groeien en/of eerder te verhuizen.
Uw klant heeft een betalingsachterstand. Hoe incasseert u de vordering?
In de dagelijkse praktijk maakt elke organisatie gebruik van overeenkomsten, uiteenlopend van koop- en huurovereenkomsten tot distributie- en agentuurcontracten. Ook het gebruik van algemene voorwaarden zal voor de meeste bedrijven onderdeel zijn van de dagelijkse praktijk.
Onze specialisten assisteren u graag bij uw contractmanagement. Daarbij hoort het adviseren, opstellen, met u doornemen, door u toepassen en het ‘up to date’ houden van deze overeenkomsten. Zij kunnen daarbij putten uit jarenlang opgedane kennis en ervaring. Hierdoor besparen we voor u tijd en tijd is geld. Het opstellen en beoordelen van deze overeenkomsten vraagt vaak kennis van verschillende rechtsgebieden, Lawton voorziet hier ruimschoots in.
Zonder uitzondering zijn al deze rechtsgebieden aan verandering onderhevig, bijvoorbeeld wegens Europese invloeden. Hierdoor is het noodzakelijk om eens in de zoveel tijd uw contracten tegen het licht te houden en, indien mogelijk, aan te passen. Lawton staat u daar graag in bij zodat uw contracten altijd up-to-date zijn.
Lawton helpt natuurlijk ook zodra er procedures ontstaan of wanneer u over wenst te gaan tot binnenlandse of buitenlandse incasso van een openstaande vordering.
Bij het samenwerken met andere partijen (vooral in onzekere, internationale of complexe situaties) is het van groot belang dat u een bevoorrechte positie en zekerheden heeft. Onze specialisten kunnen, mede door de aanwezigheid van onze afdeling insolventie & corporate recovery, u een passend advies geven op dit gebied waardoor u zich met een gerust hart kunt concentreren op het zakendoen.
Bescherm de 'parels' binnen uw onderneming. Herkent u zich in...
Na de nodige investeringen in een goede naam, reclamemateriaal en verschillende campagnes is het u gelukt om een goede naam te hebben binnen uw branche. En nu begint er ‘om de hoek’ ineens iemand met bijna dezelfde naam... Mag dat zomaar?
Voor het voortbestaan van een onderneming is het noodzakelijk om onderscheidend te zijn ten opzichte van de rest van de markt, en daarbij innovatief nieuwe producten en diensten in de markt te zetten. Dat kost veel inspanning en vraagt de nodige investeringen. Als er geen juridische bescherming zou worden geboden via het Intellectuele Eigendomsrecht (IE) en de daarbij behorende contracten (met name ook in de ICT) dan zijn die inspanningen en investeringen vogelvrij. Het Intellectuele Eigendomsrecht met als kern de bescherming van merkenrecht, modellenrecht, handelsnaamrecht, auteursrecht en octrooirecht wordt steeds belangrijker. Dit door de integratie van markten, concurrentie uit het buitenland en het gemak waarmee producten kunnen worden nagemaakt. Lawton heeft alle expertise voor het hele proces in huis.
Lawton Brands is ons gerenommeerde merkenbureau voor het deponeren en registreren van uw merken en modellen en het adviseren over Intellectuele Eigendom, dit in nauwe samenwerking met onze afdeling IE, Media & ICT. Daarnaast staan zij klaar bij het optreden tegen inbreuken of het verdedigen tegen beschuldigingen van inbreuk. Een groot voordeel van deze samenwerking is onder meer dat uw dossier reeds bij ons aanwezig is. Zodra er sprake is van een mogelijke inbreuk op uw rechten kunnen wij direct de nodige acties ondernemen. Zodat er slagvaardig kan worden geacteerd als u met een inbreuk wordt geconfronteerd.
de AFM legt u een boete op. Wat nu?
Voldoet mijn prospectus aan de daaraan te stellen eisen?
Aan welke meldingsverplichtingen inzake zeggenschap moet ik voldoen en wanneer?
Dit zijn enkele voorbeelden waar wij in de praktijk tegenaan lopen en waarvoor wij een adequate oplossing hebben. Wij adviseren op het gebied van financieel recht en in het uiterste geval procederen wij en komen wij op voor uw belangen. Onze dienstverlening richt zich met name op de specialisatie van de onderwerpen die liggen op het terrein van de Wet op het Financieel Toezicht (WFT) waarbij gedacht kan worden aan financiële producten, kredietverlening, vermogensbeheer, beleggingsadvies en prospectussen. Tevens zijn wij gespecialiseerd op het gebied van toezicht accountsorganisaties (Wta), de wet toezicht financiële verslaglegging (Wtfv) alsmede de wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft).
Ook in het geval u behoefte heeft aan financieringen buiten de bank om (beursintroducties, opzetten van fondsen), dan kunnen onze specialisten u van dienst zijn bij het opzetten van de nodige documentatie. Dit in nauwe samenwerking met onze andere disciplines. Uiteindelijk gaat het erom dat alle benodigde informatie juist en duidelijk kan worden gepresenteerd om zo het maximale rendement voor u en uw onderneming te bereiken.
Er zijn geen mensen gevonden met deze filters. Pas de filters aan en probeer het opnieuw.
Elk jaar selecteert Lawton een kunstwerk voor haar briefpapier en visitekaartjes. Dit jaar kozen we een fotografisch artwork van Bernard de Mol. Het ‘werk in wording’ van Bernard de Mol start vaak met een serie schetsen om een idee te verkennen. Hij is daarbij expres grenzeloos en spitst pas later het werk toe op uitvoerbaarheid. Alleen de beste kwaliteit en het grootste plezier in het creatieve proces zijn in het begin uitgangspunt.
Lawton herkent zich in zijn werkwijze, ook wij gaan niet voor de geijkte paden en voor de meest voor de hand liggende oplossing. Wij passen onze creativiteit, kennis, ervaring en innovatie toe om het beste resultaat voor elke zaak te bereiken.
Het werk wat gekozen is voor 2013 heeft als titel “United worlds”, is autobiografisch van aard en verbeeldt een versmelting van voorheen onmogelijk geachte elementen. De beweeglijkheid in ruimte en tijd geeft aan dat niets statisch is en dat alle opties voor iedereen open liggen.
Lawton herkent de dynamiek in de markt en ziet één constante, de wereld verandert elke dag. United Worlds geeft dit duidelijk voor ons weer.
Bernard de Mol, geboren in 1960, volgde de fotovakopleiding te Den Haag en is sindsdien in diverse disciplines van de fotografie werkzaam geweest. Momenteel ligt de nadruk op reclame-uitingen en “works of art”.
Een uitgebreide routebeschrijving kunt u hier (Rotterdam) en hier (Breda) downloaden. Parkeren is mogelijk naast ons kantoor (Breda), of na aanmelding bij de parkeergarage onder ons pand (Rotterdam). In Breda is ons kantoor op loopafstand gelegen van treinstation Breda-Prinsenbeek. In Rotterdam kunt u uitstappen op trein- en metrostation Blaak.
| Gebouw London, 3e verdieping | |
| Lage Mosten 7 | T +31(0)76-5490 590 |
| 4822 NJ Breda | F +31(0)76-5490 591 |
| Postbus 3115 | E info@lawton.nl |
| 4800 DC Breda |
Bereken route
| Botersloot 163 (3e verdieping) | |
| 3011 HE Rotterdam | T +31(0)10-206 04 50 |
| Postbus 700 | F +31(0)10-206 04 51 |
| 3000 AS Rotterdam | E info@lawton.nl |
Bereken route
De inhoud van de website www.lawton.nl wordt beheerd door de Maatschap Lawton Advocaten (KvK 20167217) en heeft uitsluitend tot doel informatie te verschaffen over Lawton Advocaten. De informatie wordt aangeboden zonder enige vorm van garantie. Ondanks het feit dat zorgvuldigheid is betracht bij de samenstelling van deze website kan het voorkomen dat de weergegeven informatie na verloop van tijd is achterhaald. Daar waar wordt verwezen naar andere websites of documenten van derden kan geen enkele garantie worden gegeven op functionaliteit, juistheid, of volledigheid. Op geen enkele wijze mag de informatie voorts worden geïnterpreteerd als enig juridisch advies noch komt door het gebruik van deze website enige advocaat/ cliënt relatie tot stand.
Lawton kan in geen geval aansprakelijk worden gehouden voor directe of indirecte schade voortvloeiend uit het gebruik van deze website.
Lawton behoudt zich het recht voor om op elk moment de inhoud van de website en de inhoud van deze disclaimer aan te passen of onderdelen van de website te verwijderen zonder daarover mededeling te hoeven doen. De informatie op de website is vrijblijvend en geldt niet als een specifiek aanbod om een overeenkomst te sluiten.
Op diverse plaatsen in deze website wordt u de gelegenheid geboden om per e-mail met ons te communiceren. U moet zich hierbij wel realiseren dat wij u, bij deze vorm van communicatie, geen vertrouwelijkheid kunnen garanderen. Wij verzoeken u dan ook om ons geen vertrouwelijke of anderszins gevoelige informatie toe te zenden zonder dat u hierover vooraf met een van onze juristen heeft gesproken.
Lawton
BTW nummer: NL810008610B01
Bankrekeningnummer 12.67.43.657
BIC-code: RABO NL 2U
IBANCODE: NL05 RABO 0126 74 36 57
Stichting Derdengelden Lawton
Rekeningnummer 12.67.44.688 ten name van Stichting Derdengelden Lawton (KvK nummer 20102310)
BIC-code: RABO NL 2U
IBANCODE: NL07 RABO 0126 74 46 88
Op de teksten en het beeldmateriaal van deze website rusten Intellectuele Eigendomsrechten. Niets mag zonder toestemming worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt. Hiervoor kunt u contact opnemen met info@lawton.nl.
Deze website is gebouwd met medewerking van Label-A.
De Maatschap Lawton bestaat mede uit praktijkvennootschappen. Alle diensten en (andere) werkzaamheden worden verricht uit hoofde van een overeenkomst van opdracht met de maatschap Lawton. Lawton is bij de Kamer van Koophandel ingeschreven onder nummer 20167217. Op al onze werkzaamheden zijn onze Algemene Voorwaarden van toepassing. Conform onze Algemene Voorwaarden is Nederlands recht van toepassing op onze diensten. Geschillen omtrent onze dienstverlening worden uitsluitend behandeld door de bevoegde rechter te Breda. Lawton heeft het recht om ervoor te kiezen een geschil te laten berechten door de bevoegde rechter van de woon- vestigingsplaats van de opdrachtgever, dan wel bij niet in Nederland gevestigde cliënten onder de regelingen van het Nederlands Arbitrage Instituut.
Lawton heeft een beroepsaansprakelijkheidsverzekering bij AON. Lawton is niet aangesloten bij een geschillen-of klachtenregeling. Wij beschikken over een interne klachtenregeling en streven naar een zo spoedig mogelijke reactie op uw klacht. Indien u informatie wenst, of een klacht wenst in te dienen, dan kunt u zich wenden tot mr. Michael de Groot via telefoonnummer 010 206 0450.
Onze tarieven en de op onze diensten van toepassing zijnde regelgeving en gedragcodes worden u op verzoek toegezonden.
Lawton is ingeschreven bij de Nederlandse Orde van Advocaten, Neuhuyskade 94, 2596 XM Den Haag, tel. 070 – 335 35 35, info@advocatenorde.nl, www.advocatenorde.nl.
